TANGERANG SELATAN – SURYA DINAMIKA.NET
PT Bank CIMB Niaga Tbk mengerahkan ratusan karyawan dari Kantor Pusat dan kantor cabang se-Jabodetabek dalam Employee Volunteering Day (EVD) 2026 di kawasan Gelora CIMB Niaga Bintaro, Tangerang Selatan, Sabtu 4 Juli 2026.
Aksi tersebut menegaskan komitmen perusahaan bahwa tanggung jawab sosial tidak berhenti pada slogan, tetapi diwujudkan melalui keterlibatan langsung para karyawan di tengah masyarakat.
Employee Volunteering Day menjadi bagian dari penguatan budaya perusahaan EPICC (Enabling Talent, Passion, Integrity & Accountability, Collaboration, Customer Centricity) sekaligus mengimplementasikan semangat Work From Heart(WFH) melalui berbagai kegiatan yang berdampak nyata bagi masyarakat dan lingkungan.
Di kegiatan ini, berkolaborasi dengan Palang Merah Indonesia ( PMI ) Tangerang Selatan para karyawan mendonorkan darahnya dan membersihkan kawasan Bintaro Jaya serta menggalang donasi makanan untuk balita.
Selain tersebut para karyawan dengan rasa ikhlas dan gembira juga menyalurkan perlengkapan sekolah bagi anak-anak yang membutuhkan, serta mengumpulkan minyak jelantah untuk didaur ulang sebagai bagian dari upaya menjaga kelestarian lingkungan.
Direktur Compliance, Corporate Affairs & Legal CIMB Niaga, Fransiska Oei, menegaskan, Employee Volunteering Day sebagai wujud nyata kepedulian perusahaan yang diwujudkan melalui aksi kolektif seluruh insan CIMB Niaga.
“Employee Volunteering Day merupakan wujud nyata bagaimana karyawan CIMB Niaga dapat berkontribusi memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar, kata Fransiska
“Kegiatan ini bukan sekadar momentum untuk berbagi, tetapi juga untuk memperkuat rasa empati, kepedulian, serta semangat kolaborasi di antara karyawan.Kami percaya, perubahan positif dapat dimulai dari langkah sederhana yang dilakukan bersama-sama,” sambungnya.
Employee Volunteering Day 2026 merupakan bagian dari rangkaian program kerelawanan yang dijalankan secara berkesinambungan oleh SHINE Volunteer,Human Resources,dan Corporate Social Responsibility (CSR)CIMB Niaga bersama sejumlah mitra eksternal.
Kolaborasi tersebut diarahkan untuk memperluas manfaat sosial sekaligus membangun budaya berbagi yang semakin kuat di lingkungan perusahaan.Komitmen tersebut tercermin dari tingginya partisipasi karyawan.
Hingga Mei 2026, sebanyak 2.799 karyawan telah terlibat diberbagai program volunteering dengan total kontribusi lebih dari 10.733 jam pengabdian bagi masyarakat.
Bagi CIMB Niaga, keterlibatan aktif karyawan di kegiatan sosial menjadi bagian dari strategi perusahaan untuk menciptakan dampak yang berkelanjutan.
Langkah tersebut sekaligus mendukung implementasi purpose Advancing Customers & Society serta strategi Forward30 dalam membangun nilai bersama bagi nasabah, masyarakat, dan lingkungan.
Melalui Employee Volunteering Day 2026, CIMB Niaga menegaskan bahwa keberhasilan perusahaan tidak hanya diukur dari kinerja bisnis, tetapi juga dari kontribusi nyata dalam memperkuat solidaritas sosial dan menjaga keberlanjutan lingkungan.(Pri)
Komentar